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Le dispositif adultes relais

 

Le dispositif des adultes relais permet de confier des missions de médiation sociale et culturelle à des résidents des quartiers prioritaires de la politique de la ville, âgés de plus de 26 ans, précédemment sans emploi ou en contrat aidé.

 

Son objectif est double :

  • Donner un cadre stable aux actions de médiation sociale dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville
  • Offrir, dans une logique d’insertion, des opportunités d’emploi aux adultes des quartiers prioritaires, et notamment aux femmes

Territoires d’intervention : Les adultes relais travaillent dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville.

Missions :

  • Informer et accompagner les habitants dans leurs démarches, faciliter le dialogue social entre services publics et usagers
  • Contribuer à améliorer ou préserver le cadre de vie
  • Prévenir et aider à la résolution des petits conflits de la vie quotidienne par la médiation et le dialogue
  • Faciliter le dialogue entre générations, accompagner et renforcer la fonction parentale
  • Accueillir, écouter, concourir au lien social dans un équipement de proximité ou une association
  • Contribuer à renforcer la vie associative de proximité

Employeurs :

  • Les associations, les comités d’entreprise, les collectivités locales
  • Les personnes morales de droit privé chargées de la gestion d’un service public
  • Les offices publics et organismes HLM, les établissements publics de santé

L’attribution d’un poste d’adulte relais doit faire l’objet d’une convention préalable entre l’employeur et l’Etat, représenté par le Directeur départemental de l’emploi, du travail et des solidarités (DDETS). Cette convention précise les missions, le lieu d’intervention et les caractéristiques du poste. Sa signature est un préalable au versement de l’aide. La convention est signée pour trois ans, et peut être reconduite deux fois. Chaque renouvellement peut être accordé pour une durée maximum de 3 ans.
Aucune embauche ne peut intervenir avant la date de la signature de la convention.
Les conventions adulte relais sont destinées à faciliter l’insertion professionnelle de leur bénéficiaire, et doivent donc intégrer des actions d’accompagnement à l’emploi permettant une évolution vers un autre emploi.

En 2022, 32 conventions sont attribuées au département du Calvados.

Financement :

L’État participe au financement de chaque poste adulte-relais.
L’aide annuelle pour un temps plein (35 heures) est depuis le 1er juillet 21 de 20 071,82 €.

Votre contact à la DDETS : Réjane Salaün

 
 

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